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科学技术部部长阴和俊说，对青年科技人才的培养要赶早一点、宽松一点、面宽一点、跟得紧一点，帮助他们尽早熟悉科研、培养兴趣、增强自信、把握方向。出台政策鼓励有条件的单位把一半以上的基础科研费用投到35岁以下的年轻人身上，在重点实验室的评估中，把对青年人的培养作为重要考核指标。下一步要把培养青年科技人才作为长期的战略性工作，努力为青年人加快成长、发挥作用创造良好条件，给予他们更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。在工作上，为青年科技人才提供机会、搭建平台、营造环境。在生活上，针对他们的“急难愁盼”，动员各方共同努力，围绕薪酬待遇、身心健康、家庭生活等重点关切，努力解决后顾之忧。

4月22日电 据路透社当地时间21日报道，瑞士银行巨头瑞银集团(瑞银)宣布启动新的成本削减计划，将于2024年6月开始五轮裁员。

2023年5月5日召开的中央财经委员会第一次会议强调“以人口高质量发展支撑中国式现代化”，并提出了提高人口整体素质、建立健全生育支持政策体系等重要决策部署。

多项高科技成果，离不开厦门对科技创新的重视和鼓励。“从最初的低温多晶硅到如今的柔性有机发光，我们紧盯厦门培育高新技术的发展方向，重研发、强创新，总投资已超千亿元。”天马微电子股份有限公司执行副总裁、厦门天马显示科技有限公司总经理王磊说。

据悉，自4月17日“2024年自治区民营企业服务月”活动启动以来，全区各级公共就业服务机构结合本地特色产业及重点项目用工需求，统筹开展了建筑领域招聘专场、信息产业招聘专场、“职引未来”2024年全国大中城市巡回招聘等就业服务活动，积极推动“人社局长进民企”“访企问需”等举措落实，在人员较为聚集的社区、乡镇(村)、商场、夜市等，密集开展小规模、定制化招聘，把就业岗位送到居民家门口。